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首届全球护理颁奖典礼揭晓,她获得 25 万美元奖金!
Original
迪拜就医服务
丫宝和女王
2022-05-21
收录于合集
#护士
4 个
#颁奖典礼
1 个
#护理奖
1 个
昨天 5月12日。
一名护士因致力于帮助超出正常职责范围的人而庆祝,她带着 250,000 美元
回家。
她是来自肯
尼亚的Anna Qabale Duba赢得了 Aster Guardians 全球护理奖,此前一组评委支持她在帮助保护非洲弱势妇女和儿童方面所做的工作。
这位 31 岁的两个孩子的母亲是她所在的肯尼亚村庄中唯一的毕业生,她在竞争中击败了其他九名获得该奖项提名的护士。
颁奖典礼在迪拜举行。
入围名单上有六名女性和四名男性,他们在七个国家工作——
印度、阿联酋、英国、澳大利亚、阿富汗、肯尼亚和美国。
我很高兴也很自豪,因为在肯尼亚的一个乡村长大,我从来没有想过我会在这样的全球平台上庆祝。
杜巴女士来自一个有 19 个兄弟姐妹的家庭,
十多年来一直致力于减少针对妇女和儿童的犯罪,包括切割女性生殖器和强迫婚姻。
“我很高兴也很自豪,因为我在肯尼亚的一个乡村长大,在我最疯狂的梦想中,我从来没有想过我会在这样的全球平台上庆祝,”她说。
“我来自一个文盲率非常高的地方。我是村里和家里唯一的毕业生。
“我把精力集中在妇女和儿童身上,因为在我的国家,我们没有得到平等的机会。
“通过我的组织,我在村里建立了一所独特的学校,既可以教孩子们,也可以教他们的父母,因为对我来说,教育是更美好未来的关键。”
超过 24,000 名申请者为全球护理奖提出了申请,
在国际护士节,杜巴女士成为该奖项的第一位获奖者,并在迪拜举行了颁奖典礼。
她是肯尼亚卡巴莱杜巴基金会的创始人,该基金会反对针对妇女和儿童的有害文化习俗,倡导女童教育。
该中心培训妇女和儿童,并为他们提供进入工作世界的技能。虽然该基金会只开放了五年,但她说她希望这能让她的更多毕业生进入护理领域。
杜巴女士说:“
有了这笔钱,我计划开办一所寄宿学校,让更多的孩子有机会接受教育,因为他们不需要花几个小时才能到达那里。
“我也想开一家产房。
“在我所在的地区,由于缺乏服务,99% 的女性仍然在家分娩,所以我想弥补这一差距。”
奖项庆祝照顾者
居住在阿联酋的印度两个孩子的母亲 Jasmine Mohammed Sharaf 也从数千名国际申请者中脱颖而出,有机会赢得 Aster Guardians 全球护理奖。
尽管她没有获得最高奖项,但评委们表示,在 2020 年Covid-19大流行最严重的时候,她超越了职责范围,用自己的车接送病人往返医院。
周四发表讲话时,她说她很荣幸被提名,并将继续把其他人放在她面前。
其他被提名人包括阿富汗护士 Wais Mohammad Qarani。
克服了阿富汗护理行业普遍存在的文化障碍,Qarani 先生在医疗领域工作了二十多年。
去年 8 月 15 日,当阿富汗政府垮台导致直接冲突时,卡拉尼先生决定留在医院帮助病人和工作人员,而其他许多人则为了安全而逃离。
医院在整个冲突期间保持开放,而该国的许多医疗机构都关闭了。
卡拉尼先生是第一个在阿富汗完成护理学位的人。由于祖国的持续冲突,他无法前往迪拜。
在 2020 年 Covid-19 大流行高峰期,迪拜的护士 Jasmine Mohammed Sharaf 为那些被隔离或无法住院的人提供食物并在家中进行健康检查。
65 岁的雷切尔·约瑟夫(Rachel Joseph)自 1998 年以来一直在美国工作,据说获得该荣誉提名本身就是一种胜利。
她 40 年的朋友鼓励她申请该奖项。
她说:“这场比赛对护士的高度尊重是今天最重要的事情。”
“在我看来,尽管我们今天只有 10 人受到关注,但这种意识证明了所有护士都是英雄。
“成为一名护理人员需要一种特殊的灵魂,今天我认为世界各地的所有护士都因他们的辛勤工作而感到荣幸。”
约瑟夫女士来自印度,曾在阿曼、约旦以及美国工作。
凭借对研究的浓厚兴趣,她参与了有关遗传学的研究,并继续研究由于大流行的影响而导致的心理健康状况。
“全球需要更多护士”
Aster DM Healthcare董事总经理 Azad Moopen 博士在将奖项颁发给获奖者时表示,该奖项旨在表彰全球医疗保健领域的无名英雄,并鼓励更多人进入该行业。
Moopen 博士说:“
世界上非常缺乏护士,因为他们工资过低且工作强度大。”“他们没有得到应有的认可。
“护士是医疗保健系统的心脏和灵魂,我们希望通过这个奖项来表彰他们。
“我们也希望鼓励年轻一代在未来加入护理行业。
”
他呼吁政府和私营部门为人们进入护理行业提供更多激励措施,包括更好的薪酬和住宿条件。
在大流行期间,Aster 向因 Covid-19 死亡的护理人员家属提供了金钱支持。
该组织承诺向死者家属支付10年的基本工资。
世界卫生组织表示,全球护理工作岗位短缺 650 万个,如果该行业的就业率不发生变化,到 2030 年这一数字将上升至 1250 万个。
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